Chargé de formation et administration du personnel (H/F)

Description de l'annonce

Vos missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous apportez un soutien opérationnel sur l’ensemble des activités du service, avec une dominante sur la gestion de la formation :

Gestion de la formation (70%) :

– Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et collaborateurs.
– Assurer la planification, l’organisation et le suivi logistique des formations.
– Gérer les inscriptions, convocations, conventions et attestations.
– Suivre les budgets et réaliser les reportings liés à la formation.
– Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes de formation.
– Effectuer une veille sur l’évolution de l’offre de formation, des outils pédagogiques et des obligations réglementaires.

Administration du personnel (20%) :

– Participer à la gestion des dossiers du personnel (dossiers de prévoyance, attestations, suivi des absences, etc.).
– Contribuer à la mise à jour et au suivi des données RH dans les outils internes (dossiers internes, SIRH).
– Répondre aux questions courantes des collaborateurs sur les aspects administratifs.

Aide aux recrutements « simples » (10%):

– Gérer les besoins ponctuels en intérim et assurer le suivi administratif associé.
– Participer à la diffusion des annonces et au tri des candidatures.
– Contribuer à la planification des entretiens.

Votre profil :

– Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et familiarité avec les SIRH.
– Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
– Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service.

Avantages :

13ème mois
1 journée de télétravail par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
Intéressement
Participation transport, prime panier

Nous offrons :

– Un poste varié au cœur d’une équipe RH dynamique et impliquée.
– La possibilité de développer vos compétences dans l’ensemble des domaines RH.
– Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable.
– Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l’expérience et des compétences.
– Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d’évolution professionnelle.
– Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.

Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.