Chef de service formation et insertion professionnelle (H/F)

Description de l'annonce

Nous recherchons un Chef de service formation et insertion professionnelle (H/F) pour compléter notre équipe à l’IME Pro de MEMBREY (70).

Poste à pourvoir en CDI (temps plein) à partir du 1er octobre 2025.

MISSIONS PRINCIPALES :
Piloter le service formation professionnelle et les transports en cohérence avec le projet d’établissement :
– Participer à l’élaboration du projet d’établissement en tenant compte des évolutions de l’environnement professionnel et économique et des capacités des jeunes compte tenu de la nature de leur handicap.
– En concertation avec les équipes socioéducatives et la direction, concevoir et mettre en œuvre le projet de service (ateliers, partenariats et activités) le plus pertinent au regard de l’environnement et des perspectives d’insertion professionnelle des jeunes.
– Assurer la coordination et le suivi de la formation et des projets individualisé des jeunes, comprendre les demandes des jeunes et de leurs familles et proposer les solutions les plus adaptées.
– Assurer les missions d’insertion : identifier les opportunités de stages, d’ateliers déplacés et de mises en situation
professionnelle pour les jeunes accompagnés, notamment au sein des ESAT, des associations partenaires et des entreprises
du milieu ordinaire. Organiser et suivre ces parcours en lien avec les référents éducatifs et les partenaires extérieurs.

Encadrer, animer les équipes et gérer les ressources humaines :
– Encadrer et animer le service formation pluridisciplinaire et les équipes affectées au transport : organiser le travail, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
– Apporter un appui technique aux professionnels et développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
– Animer et conduire les réunions de service.

Assurer la gestion administrative du service :
– Sous la supervision de la Directrice de l’établissement et en collaboration avec le pôle administratif, gérer, répartir et planifier les moyens matériels, humains et budgétaires du service de la formation et de l’insertion professionnelle.
– Effectuer le suivi des budgets affectés aux ateliers, activités et projets insertions professionnelles, valider et superviser les
engagements, contrats et conventions liés à l’activité du service

Communiquer et favoriser les collaborations internes et externes :
– Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions et les transmettre aux équipes, familles et partenaires
de l’établissement.
– Informer les familles des modalités de la formation professionnelle des jeunes et des évolutions de leur projet personnalisé
– Développer les réseaux et partenariats et représenter le service auprès des instances extérieures
– Rendre compte à la direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.

PROFIL :
– CAFERUIS, diplôme d’éducateur spécialisé ou de travailleur social de niveau 6 complété par une expérience d’au moins 5 ans dans le secteur médico-social
– Bonne connaissance des publics jeunes en situation de handicap
– Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002,
– Bases solides en techniques de management
– Notions en droit du travail
– Maîtrise de l’outil bureautique
– Permis B