Gestionnaire de paie (H/F)

Description de l'annonce

Nous recherchons pour l’un de nos client, Un Technicien Paie et Administration du Personnel (H/F).

Directement rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.

Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront :

Gestion de la paie :

– Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
– Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
– Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
– Réaliser les soldes de tout compte
– Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
Gestion de l’administration du personnel :

– Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
– Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
– Organiser et suivre les visites médicales
– Vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les relais sur site.

Vous êtes titulaire d’un BTS en comptabilité ou RH option paie ?
Vous possédez une première expérience en ce sens ?

La réglementation de la paie et des différents techniques de paie ne sont plus un secret pour vous ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre sens des priorités ?

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment EXCEL ?

La maitrise de SAGE serait un réel atout !
Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.

Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel).

N’hésitez plus et déposez votre candidature !