Description de l'annonce
Connaissances générales et techniques :
Connaissances et maîtrise des statuts de la fonction publique, et notamment des règles relatives à la gestion des carrières (statuts particuliers, avancements d’échelon et de grade, promotion interne, position administrative…) et dès règles relatives aux différents régimes de retraite. Connaissances des outils bureautiques ( Word, Excel, GRH).
Vos missions :
Vous serez en charge des activités suivantes :
-Instruire les dossiers de retraite des fonctionnaires ;
-Capacité à traiter les questions statutaires complexes et la gestions des situations individuelles,
-Assurer l’information retraite personnalisée et établir les évaluations du montant de la pension des fonctionnaires ;
-Engager et instruire les procédures de validation de services et d’affiliation rétroactive ;
-Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs internes et externes
Conditions particulières d’exercice :
Connaissances attendues :
-Connaître l’organisation générale du système éducatif
-connaître les techniques administratives et financières
-Avoir des connaissances sur la réglementation dans les domaines de l’administration, de la comptabilité etc..
Savoir-faire :
-Capacités d’analyse ,
-Capacités rédactionnelles
-Travailler en équipe
-Mettre en œuvre des procédures et des règles
Savoir – être :
-Faire preuve de capacité d’adaptation
-Sens de l’organisation, rigueur et méthode
-Faire preuve de rigueur et de fiabilité
-Discrétion et confidentialité
-Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
-Qualités relationnelles affirmées
-Aptitude à travailler en équipe
Profil recherché :
Les qualités attendues :
-être à l’écoute
-avoir des connaissances des lois et des règlements en vigueur
-avoir l’esprit d’équipe
-être capable de délivrer un message concis et clair aux employés est impératif
-grande discrétion
-sens de l’organisation et des priorisations.