COORDONNATEUR DE PARCOURS (REF 271) (H/F)

Description de l'annonce

Le Pôle Enfance comprend un Service de Soin Spécialisé à Domicile, un Institut Médico-Educatif (internat/externat), des unités d’enseignement externalisées et une Equipe Mobile d’appui à la Scolarisation. Vous interviendrez sur la Plateforme de Coordination et d’Orientation qui assure l’interface entre les familles, les professionnels de santé, l’Education Nationale et le médico-social, afin de garantir une continuité et une fluidité dans les parcours de soins et d’accompagnement.
Vos Missions :
Le Coordonnateur de Parcours exerce au sein de la Plateforme de Coordination et d’Orientation (PCO, qui vise à faciliter le repérage précoce, l’évaluation et l’accompagnement des enfants jusqu’à 12 ans présentant des troubles du neurodéveloppement.
Sous la responsabilité du Responsable de la Plateforme le Coordinateur de Parcours a pour mission :
– D’accueillir, informer et accompagner les familles dans le parcours de leur enfant
– D’organiser et suivre les parcours coordonnées en lien avec les partenaires (médecins, CAMPS, CMP, libéraux, établissement scolaires, structures médico-sociales.)
– De coordonner les évaluations, les bilans et les prises en charges dans le respect du cahier des charges national des PCO
– D’assurer la traçabilité et le suivi administratif des parcours (outils de suivi, bilans d’activité)
– De participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire et en assurer le suivi opérationnel
– De contribuer au développement du partenariat territorial et à la dynamique de réseau
– D’accompagner et soutenir les apprentissages au domicile et en milieu ordinaire
– De conseiller et former l’environnement de l’enfant pour favoriser son inclusion
– D’appuyer la mise en œuvre des recommandations de la Haute Autorité de Santé

Vos compétences et qualités :
– Diplôme : Assistant de Service Social ou Educateur spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale exigé
– Connaissance des Troubles du neurodéveloppement, des recommandations de la Haute Autorité de Santé
– Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
– Capacité d’initiative -autonomie
– Aisance relationnelle et capacité d’écoute auprès des familles et partenaires

Vos conditions d’emploi :
– Contrat à durée indéterminée
– Convention Collective 66
– Rémunération suivant la reprise d’ancienneté à partir de 1862,70 € bruts / mois
– Indemnité Ségur : 238€ bruts / mois
– Mutuelle entreprise + avantages CSE
– Lieu de travail : Tarbes