Gestionnaire de la commande publique ( H/F)

Description de l'annonce

RENATER recrute une gestionnaire ou un gestionnaire de la commande publique.
Vous évoluez au sein d’une équipe financière et comptable composée de 6 personnes Vous participez à la
conception de la politique d’achats du GIP et assurez la mise en œuvre des procédures relatives aux marchés
publics.

DETAILS DES MISSIONS :
– Recenser, évaluer et formaliser le besoin dans le cadre d’une programmation des achats ;
– Assurer la passation des procédures de consultation et suivre leur exécution en lien avec les services
prescripteurs ;
– Exécuter les actes administratifs de la commande publique (reconductions, avenants, litiges, pénalités,
déclarations obligatoires… ) ;
– Exercer une fonction de veille sur les domaines liés aux marchés publics ;
– Participez au dispositif de contrôle interne ;
– Renseigner et suivre des tableaux de bord ;
– Diffuser des informations liées aux marchés en cours d’exécution aux prescripteurs, utilisateurs et
gestionnaires financiers et comptables.
La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
– Excellente connaissance du code de la commande publique et des CCAG ;
– Connaissancesjuridiques générales;
– Connaissances de la GBCP et du fonctionnement des établissements publics ;
– Connaissances des outils de dématérialisation des marchés publics et des centrales d’achat ;
– Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;
– Bonne communication à l’oral et à l’écrit.

APTITUDES PROFESSIONNELLES :
– Capacité de dialogue et d’écoute ;
– Goût pour le travail en équipe ;
– Réactivité et disponibilité aux autres ;
– Capacité à anticiper les besoins;
– Organisation, rigueur, autonomie ;
– Être force de proposition.

FORMATION :
– Bac + 2 minimum en droit public ou équivalent.

CONDITIONS ET AVANTAGES :
– Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ;
– Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;
– Protection sociale complémentaire attractive :
o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ;
o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ;
– 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;
– Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;
– Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;
– Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction.