1 AGENT DE VOIRIE/SIGNALISATION (H/F)

Description de l'annonce

Recrute 1 AGENT DE VOIRIE/SIGNALISATION (H/F)

Direction de l’Espace Public – Lieu de rattachement : Centre technique municipal

Temps complet

GRADE(S) CIBLE(S) : Adjoint technique

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions :

– Assurer la pose de la signalisation de chantier
– Assurer les divers terrassements
– Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
– Assurer la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton)
– Assurer la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
– Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet
– Réaliser la signalisation horizontale et verticale
– Poser la signalisation temporaire pour manifestations diverses
– Suivre les formations spécifiques liées au métier de la signalisation
– Assurer la viabilité hivernale
– Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
– Participer, le cas échéant, à d’autres types de travaux au sein de la direction

Formations et expériences requises
– Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité
– Posséder des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie
– Posséder des connaissances en signalisation horizontale et verticale
– Connaître les règles de sécurité liées à l’activité
– Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

– Connaissance des techniques liées à la fonction
– Maîtrise des Procédures / Réglementation
– Engagement et sens du service public
– Capacité d’adaptation, d’organisation, de communication
– Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
– Avoir l’esprit d’équipe et de coopération
– Faire preuve d’autonomie et de bon sens
– Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité

Condition d’exercice du poste :

– Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
– Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
– Horaires quotidiens du poste : 7h45-12h / 13h15-17h (16h00 le vendredi) / 7h30-12h / 13h30-17h (16h00 le vendredi)
– Déplacements
– Astreintes
– Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
– Bruit
– Température particulière interventions extérieures
– Efforts physiques charges exceptionnelles
– Port d’une tenue de travail
– Habilitations diverses : CACES / SST / AIPR / Incendie / B0 électrique
– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
– Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
– Accès au restaurant administratif AGORA
– Compte Epargne Temps
– Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
– Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
– Prime de mobilité durable

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 05/10/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville – CS 9706 – 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 15 Octobre 2025