Coordinateur de parcours répit (H/F)

Description de l'annonce

CDD à pourvoir à compter du 1er septembre 2025

Votre Rôle : Accompagner les aidants
– Apporter une attention et une écoute particulière à la singularité de la situation afin de soutenir l’aidant dans l’expression de sa situation
– Identifier les demandes des aidants qui sollicitent la plateforme et les contextualisent (nature du besoin, précarité de la situation)
– Soutenir l’aidant dans ses démarches administratives si besoin
– Identifier les ressources partenariales en fonction du besoin de l’aidant et de l’aidé
– S’appuyer sur le chargé de mission pour définir la stratégie d’accompagnement et les actions à mener
– Informer, conseiller et orienter les aidants sur les aides existantes
– Travailler en lien avec la communauté 360 et toutes les instances pouvant participer aux solutions de répit
– Participer en lien avec le chargé de mission au développement de la PFRA

Profil recherché :
Formation :
– Diplôme d’Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou assistant de service social
– Expérience autour du développement de partenariat et/ou sur l’animation de groupe de paroles, ou ateliers thématiques

Savoir-faire :
– Maîtrise de l’outil informatique
– Bonne connaissance du handicap physique
– Aptitude à collaborer, et à constituer un réseau

Savoir-être :
Eléments particulièrement importants pour nous :
– Adaptabilité et autonomie
– Capacité d’écoute et d’empathique

Le contrat : CDD de 6 mois, basé sur Le Mans
– Temps plein (35h/semaine modulable, du lundi au vendredi sur 4,5 jours)
– Poste basé au Siège Social de l’Association au Mans
– Déplacements réguliers sur le département
– Besoins d’adaptations à l’entretien ? au poste ? Parlons-en !
– Rémunération indexée sur la CCN66, selon l’ancienneté acquise.