Chef de service des Solidarités territoriales (H/F)

Description de l'annonce

Identification du poste :
Chef de service du service des solidarités territoriales

Affectation :
Immeuble le Rochefort, 4 route de Mende 48400 Florac-Trois-Rivières

Missions :
Assister le directeur général des services et les élus dans la mise en œuvre des actions de la collectivité, assurer la gestion de l’ensemble des dossiers et projets communautaires relevant de la Jeunesse & des Solidarités territoriales.

Relations internes / externes
Élus du territoire
Agents au sein du service au 1er août 2025 : 19 agents
Autres chefs de service
Institutions et partenaires financiers, autres collectivités et services publics

Poste :
Activité 1 : Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Jeunesse & des Solidarités territoriales

Activité 2 : Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière d’observation, de planification et de concertation liées à la politique enfance / jeunesse.

Activité 3 : Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité (Convention Globale Territoriale, Contrat Educatif Local, Contrat Local de Santé, Lieu Accueil Enfants Parents, Service public de la petite enfance.)

Activité 4 : Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels

Activité 5 : Définir et piloter un projet de service

Activité 6 : Élaborer et suivre le budget se rapportant aux activités et projets du service

Activité 7 : Gérer et contrôler les procédures administratives du service

Activité 8 : Participer à la gestion des ressources humaines

Profil recherché :
Savoir-être
Techniques de communication et de négociation
Technologies de l’information et de la communication
Force de proposition
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative et de décision
Autonomie
Connaissance et maîtrise des techniques managériales – management opérationnel du service
Animation et pilotage du service
Techniques d’écoute active et de médiation
Techniques de gestion de conflits
Notion de psychologie individuelle et collective
Animation et développement des partenariats
Relations avec l’ensemble des services
Coopération avec d’autres collectivités
Contacts, échanges d’informations, voire développement de partenariats avec les partenaires institutionnels ou privés de la collectivité
Devoir de réserve et sens du service public
Travail en bureau et déplacements sur le territoire
Adaptabilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, disponibilité par rapport aux besoins internes ou des élus, pics d’activité liés aux échéances et aux projets de la collectivité

Diplômes ou formations spécifiques requis
Formation spécifique à l’administration publique, au droit public, à l’environnement social, au management et à la conduite de projets, à l’animation et la conduite de réunion, maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation.), de l’Internet et de l’environnement juridique des collectivités territoriales

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
– Régime Cadre : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi