Directeur adjoint / Directrice adjointe d’établissement médicosocial

Description de l'annonce

Description du poste – Directeur / Directrice adjoint(e) MAS & EEAP (H/F)

Sous l’autorité du Directeur, le Directeur / directrice adjoint(e) contribue à la gestion et au bon fonctionnement de deux établissements médico-sociaux :
– Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) pour adultes polyhandicapés
– Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP)

Il agit en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires pour assurer la qualité de l’accompagnement et la conformité réglementaire.

Gestion administrative et organisationnelle
– Suivi administratif (courriers, dossiers, archivage, documents institutionnels)
– Élaboration et suivi des plannings
– Gestion des contrats fournisseurs et commandes
– Suivi budgétaire avec le Directeur
– Préparation de rapports d’activité et documents pour l’ARS ou la CPAM

Ressources humaines
– Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales)
– Participation au recrutement et à l’intégration
– Organisation de la formation continue
– Appui au dialogue social

Logistique et sécurité
– Suivi des bâtiments et équipements (contrôles, maintenance, travaux)
– Gestion des stocks et approvisionnements
– Application des protocoles d’hygiène et sécurité
– Coordination des prestataires externes

Qualité et projets
– Contribution aux projets d’établissement et projets personnalisés
– Suivi des indicateurs qualité et des évaluations internes/externes
– Coordination d’actions éducatives, sociales ou culturelles
– Appui à l’organisation des réunions et audits

Représentation et communication
– Relais du Directeur en cas d’absence (dans la limite de la délégation définie)
– Lien avec familles, tuteurs et partenaires institutionnels
– Participation aux réunions avec ARS, CPAM, collectivités
– Animation de la communication interne

Positionnement et cadre réglementaire
– Poste exercé sous l’autorité du Directeur, conformément à l’article D312-176-5 du CASF
– Pas de direction effective au sens réglementaire, mais appui stratégique et opérationnel
– Responsabilité de l’organisation quotidienne et du respect des procédures internes