Chargé(e) communication & développement du réseau (H/F)

Description de l'annonce

Le Gérontopôle de Normandie recrute pour septembre/octobre un(e)e chargé(e) communication, d’animation et développement de réseau sur une durée de 6 mois pour contribuer à la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de communication, d’animation et de développement de l’association.
Le poste s’articule autour de deux axes principaux représentant chacun 50 % de l’activité :
1. Communication interne et externe (50 %)
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de l’association, en accord avec sa nouvelle orientation stratégique
– Concevoir et mettre en ligne le nouveau site internet de l’association, tout en assurant la mise à jour régulière de la veille et sa mise à disposition.
– Élaborer et déployer de nouveaux supports et outils de communication : trames, procédures, charte graphique, flyers visant à renforcer la visibilité et la valorisation de l’association.
– Créer et diffuser des contenus sur les différents canaux : site web, réseaux sociaux, newsletters, vidéo et chaine youtube, etc.
– Assurer la cohérence des messages diffusés, en interne auprès des membres et en externe à destination du public et des partenaires
Participer à l’organisation et aux actions de valorisation, qu’elles soient événementielles ou numériques.
– Journée scientifique de décembre : Élaboration du plan de communication, création des supports graphiques, valorisation de l’événement en amont, pendant et après, participation active et réalisation des captations photo et vidéo.
– Salons et webinaires : Création des supports graphiques, valorisation de l’événement en amont, pendant et après

2. Animation et développement du réseau associatif (50 %)
Animer le réseau des adhérents
– Organiser et animer des temps d’échange et de coordination entre les membres.
Développer les adhésions
– Mettre en place et piloter des temps d’échange autour du Gérontopôle pour créer du lien et enrichir le réseau.
– Mettre à jour la veille territoriale
– Création des outils de valorisation ciblés

Votre Profil :
– Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
– Maîtrise des outils numériques de communication.
– Sens du travail en réseau, écoute et diplomatie.
– Esprit d’initiative et forte autonomie.
– Forte aptitude à convaincre et mobiliser autour de projets
– Fiabilité, rigueur, sens de l’organisation et méthode de travail
– Solide esprit d’analyse, de synthèse et capacité à prioriser les tâches
– Ponctualité et capacité à gérer la pression liée aux délais
– Goût du travail en équipe et engagement collaboratif

Ce que nous proposons :
– Un poste clé dans le renforcement du projet associatif.
– Une équipe engagée et porteuse de sens.
– Une expérience humaine et professionnelle au plus près du terrain
– Équipements fournis : smartphone, ordinateur portable et véhicule de service mutualisé
Télétravail : envisageable après la période d’essai, sous réserve d’un accord avec l’employeur et de l’atteinte des objectifs fixés