Conseiller en évolution professionnelle F/H – Blois et Vendôme (H/F)

Description de l'annonce

Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) F/H – Blois et Vendôme
CDD 6 mois renouvelable – 28 000 € brut annuel

Notre mission passionnante

Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s’articulent autour de 3 étapes clés

=> la réalisation d’un diagnostic personnalisé

=> la définition du futur projet du bénéficiaire

=> la mise en place d’une stratégie d’évolution professionnelle.

CEP / Talent Solutions marchés publics

Votre impact au quotidien

En tant qu’expert des transitions, vous :

Éclairez les chemins de l’évolution professionnelle

Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)

Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire

Animez des entretiens individuels

Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques

Rédigez des bilans d’accompagnement

Votre expertise brille par…

Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines

Vos 3 ans d’expérience minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle

Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)

Votre connaissance fine du marché de l’emploi

Vos super-pouvoirs :

Écoute active

Empathie naturelle

Enthousiasme

Vision stratégique

Pourquoi nous rejoindre

36h30 hebdomadaires bien organisées / Horaires élargies mardi 11H-19H30, 3 samedis / an 9H-12H. Horaires évolutifs sur la plage horaires de 8H à 19H30

Salaire de 28 000€ brut annuel

Prime vacances

RTT

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

3 jours de mécénat/an

Plan d’épargne retraite

Accords de télétravail

Un parcours d’onboarding structuré

Un système de parrainage qui vous permettra d’être rapidement opérationnel

Des perspectives d’évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

Les étapes pour faire partie de notre équipe

Premier contact téléphonique (10 min)

Échange RH (45 min en visio)

Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

ManpowerGroup Talent Solutions – Experts en transformation professionnelle