Agent d’approvisionnement (H/F)

51 - REIMS
27 juillet 2025
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Date limite:

Description de l'annonce

Les missions:

– Seconder le responsable de l’approvisionnement qu’il peut être appelé à suppléer,
– Prendre en charge les opérations de réception, de rangement, de stockage et de distribution des denrées alimentaires, des matériels et des fournitures,
– Assurer les livraisons sur les sites extérieurs, et des prestations
– Préparer les commandes,
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
– S’assurer de la qualité des livraisons

Les activités principales:
– Assurer sous l’autorité du responsable de l’approvisionnement la réception, le stockage et la distribution des différentes livraisons,
– Vérifier la conformité de la livraison (qualité, quantité) aux bons de commande et de livraison.
– Assurer la livraison sur sites extérieurs
– Préparer les commandes pour livraison
– Assurer la tenue des stocks entrées-sorties,
– Assurer la bonne tenue des zones de réception et de stockage,
– Vérifier la conformité des produits allotis avec les bons de livraison et les plannings de livraison,
– Assurer la livraison des produits,
– Veiller au strict respect de la chaîne du froid,
– Informer son responsable de toutes anomalies,
– Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur,
– Veiller au nettoyage des chambres froides et des réserves et au bon entretien du véhicule placé sous sa responsabilité.

Compétences spécifiques:
– Connaissance des zones de stockage des denrées alimentaires, matériels, produits d’entretien, etc.
– Connaissance des techniques de rangement et de déstockage,
– Connaissance des critères de péremption,
– Connaissance en matière de préparation de commandes
– Savoir-faire gestuel,
– Connaissance des règles de santé et sécurité au travail, d’hygiène alimentaire en vigueur,

Compétences transversales:
– Communication
– Écoute

L’expérience en restauration collective serait un plus.

Les avantages:
Remboursement trajet domicile/travail dans le cadre d’un abonnement à hauteur de 75%,
Participation à mutuelle,
Action sociale de l’établissement sous réserve de condition d’ancienneté et de ressources.