Employé de rayon polyvalent (H/F)

Description de l'annonce

CARREFOUR CONTACT PAGNY SUR MOSELLE RECRUTE

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons DES EMPLOYE(E)S DE RAYON POLYVALENTS

Principales missions :

Fonction commerciale :
– Contrôle le fond de caisse
– Approvisionnement monnaie
– Effectuer les prélèvements régulièrement

Hygiène et règlementation :
– Contrôle de l’application des règles en ce qui concerne : l’hygiène, la sécurité, la propreté et l’étalonnage des matériels de pesée

Gestion du matériel et des fournitures :
– Veiller à l’entretien du magasin
– Vérifier et contrôler le stock
– Effectuer les approvisionnements nécessaires concernant les fournitures économat et caisse
– Effectuer les retours marchandises

Organisation du travail magasin :
– Surveiller l’application des consignes en matière de politique commerciale (vente réclame, foire.) et de gestion de rayons (prix, ventilation, erreur de balisage)
– Gérer la rotation des produits et vérifier les dates limites de consommation
– Gérer l’approvisionnement des rayons (commande et mise en rayon)

Vous travaillerez sur l’amplitude horaire 6H00 – 20H00.
Matin : 6h00 – 13h00
Après-midi : 13h00 – 20h00
Travail les dimanches possible de 7h00 à 13h00.
Port de charges.

À l’issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage

Salaire : de 774,77 à 1.801,80 € BRUT selon âge et diplôme.

Prérequis :
– Cette formation est gratuite et rémunérée (ordinateur mis à disposition durant la formation)
– Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d’accompagnement spécifiques.
– Aucun diplôme ni expérience requis.
– Le permis B n’est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire.
– Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n’êtes pas éligible à cette offre.

Accessibilité :
– En contrat de professionnalisation : Pour les personnes âgées de plus de 30 ans.
– En contrat d’apprentissage : Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
– Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d’entreprise nécessitant un diplôme