1 CHEF DE SERVICE ESPACES VERTS (H/F)

Description de l'annonce

Placé(e) sous la responsabilité de l’adjoint au Directeur de l’Espace Public, vous aurez pour missions :

Managérial
– Coordonner et animer l’ensemble des équipes, assurez les relations et la coordination avec les autres directions
– Accompagner l’ensemble des agents de votre service au quotidien
– Garantir l’équité au sein du service et une juste répartition de la charge de travail
– Être garant aux résultats attendus au sein de votre service, au travers des objectifs fixés
– Conduire la démarche d’optimisation des ressources de manière continue et soutenue

Technique
– Contrôler les résultats en termes de qualité (conforter la 4éme fleur) et renforcer la transversalité avec l’ensemble des services
– Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts. Améliorer la prise en compte des aspects paysagers, de la préservation et de la biodiversité
– Maintenir et adapter la qualité des aménagements paysagers
– Élaborer et suivre le budget de votre service
– Élaborer les divers bilans d’activité de votre service

Formations et expériences requises
– Expérience souhaitée sur un poste similaire
– Posséder des compétences managériales
– Savoir être à l’écoute et rendre compte
– Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
– Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
– Posséder des connaissances en informatique
– Détenir des connaissances liées à l’environnement ainsi qu’aux règles régissant les collectivités territoriales
– Posséder des connaissances en espaces verts et en paysage urbain

Compétences et qualités requises
– Connaissance des techniques liées à la fonction
– Maîtrise des Procédures / Réglementation
– Engagement et sens du service public
– Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
– Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
– Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
– Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
– Esprit d’équipe et de coopération
– Titulaire du Permis B

POUR LES ENCADRANTS
– Sens des responsabilités / Esprit de décision
– Animation et motivation des équipes
– Investissement dans le rôle d’accompagnant
– Relations sociales et humaines
– Aptitude à évaluer
– Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière
– Suivi budgétaire
– Encadrement

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
– Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
– Position de travail (répartition assis/debout) : 30 % assis / 70 % debout
– Déplacements
– Activités sur le terrain pour besoin de service
– Habilitations diverses : Sécurité incendie
– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
– Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
– Accès au restaurant administratif AGORA
– Compte Epargne Temps
– Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
– Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
– Prime de mobilité durable