REFERENT BIEN-ETRE ET RETRAITE (H/F)

61 - ALENCON
27 juillet 2025
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Date limite:

Description de l'annonce

Mission du poste : Accompagne les agents dans les moments spécifiques de la carrière

Les candidatures accompagnées OBLIGATOIREMENT, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 août 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 87/2025

ACTIVITES PRINCIPALES

– Accompagner les agents rencontrant des difficultés professionnelles impacté par un changement personnel et/ou professionnel
– Assurer l’analyse des arrêts maladies et de l’absentéisme en lien avec le Responsable du Service
– Assurer le suivi des agents à Temps Partiel Thérapeutique
– Assurer la relation avec le Conseil Médical en lien avec l’assistant administratif (partie retraite invalidité uniquement)
– Assurer la relation avec le psychologue du travail en lien avec le Responsable du Service
– Assurer les entretiens avec les agents pour les dossiers retraite CNRACL (simulation, pré-liquidation, liquidation, mise à jour)
– Assurer la mise à jour des carrières des agents par cohorte dans le cadre de la retraite CNRACL
– Assurer la mise à jour des fiches de régularisation de retraite (fiche inter-régime, IRCANTEC, etc.)

ACTIVITES SPECIFIQUES
– Participer à la Formation Spécialisée selon les sujets abordés

Formation :
Diplôme d’Etat d’Assistant Social ou équivalent

Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques ;
Connaissance de la législation statutaire ;
Maîtrise des règles d’entretiens individuels et collectifs.

Aptitudes personnelles :
Expérience dans l’accompagnement social -Respect du secret professionnel – Sens de l’accueil et de la communication – Organisation et respect des délais – Capacité à travailler en équipe et à gérer l’urgence — Etre force de propositions –

Rattachement hiérarchique : Rattaché au Responsable du Service Bien-Être et Conditions de Travail
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP (par an) – Eligible au télétravail
Action sociale : Participation à la mutuelle – Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) – Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Discrétion professionnelle

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