Travailleur social (H/F)

Description de l'annonce

Le CHRS AUVIV/DIJ recrute travailleur social H/F en CDI à temps plein.
A pouvoir dès que possible à Vesoul

** Diplôme exigé : Assistant Social ou Educateur Spécialisé ou CESF **

Sous l’autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l’évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de restaurer l’autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d’une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif.

Vous serez chargé des missions suivantes :

DISPOSITIF AUVIV 8 SUIVIS :
– Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS
– Participer aux réunions d’équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d’informations générales
– Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies
– Animer les stages de responsabilisation avec les partenaires spécialisées dans la lutte contre les violences conjugales
– Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du rapport d’activité du CHRS , du rendre compte via logiciel vt indivisu, des procédures internes
– Animer des groupes de paroles pour auteurs de violences conjugales en lien avec le psychologue du service

DISPOSITIF DIJ 4/5 SUIVIS :
– Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies
– Participer aux réunions d’équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d’informations générales .
– Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l’efficacité du travail d’accompagnement des personnes accueillies.

Les avantages :
– Astreintes éducatives 103 points Minimum Garantie
– 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
– 39 heures hebdomadaires ;
– Prévoyance ;
– Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur) ;
– Ticket restaurant (valeur de 8€)
– CSE et ses œuvres sociales ;
– Accompagnement pour la recherche d’un logement avec Action Logement.

Votre profil :
– Permis B obligatoire
– Expérience et connaissance du public , des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet.
– Capacité d’intégration , aptitude relationnelle.
– Rigueur, disponibilité, esprit d’initiative.

Salaire selon grille convention 66 (pouvant varier selon l’expérience et justificatifs de travail)

Adresser votre candidature à l’attention de M.GRESSET Elodie Directrice, elodie.gresset@ahssea.fr