Directeur(trice) d’I.A.E. (Insertion par l’Activité Economique) (H/F)

Description de l'annonce

Sous l’autorité du Président, vous aurez la responsabilité :

– de l’économie générale des A.D.M.
– du plan de charge des différentes activités
– du budget et de son exécution
– des finances : comptes bancaires, niveau de trésorerie, engagements des dépenses, flux financiers
– du personnel et des R.H. : organisation avec le personnel permanent
– de l’affectation du personnel en fonction des capacités de chacun et des travaux à réaliser et de leur délai
– de la tenue et du fonctionnement des locaux, parc véhicules, matériel
– de la sécurité au travail
– de la structure vis-à-vis des partenaires
– des contrats nécessaires au bon fonctionnement de la structure
– de la partie commerciale : politique de prix, tarifs, prospection commerciale
– des parcours des salariés en insertion et de leurs perspectives d’insertion dans le monde du travail classique

Vos missions :

– Etre le porteur de projet de la structure pour les activités des A.C.I. et les activités de l’A.I.
– Etre l’interface entre tous les acteurs et partenaires: salariés, C.A, Bureau, bénévoles actifs, clients, partenaires institutionnels, associations partenaires, services de l’Etat

– R.H. : gestion et suivi du planning, des absences par rapport aux activités, définition plan de charge général des activités, définir ordre du jour et rédiger les comptes-rendus de réunion,
– finances: budget prévisionnel, gestion et suivi des outils de gestion, suivi des comptes,
– organisation et sécurité : gérer les héliportages de matériel et de personnel, gérer les situations de personnel problématiques au travail, gestion des situations conflictuelles
– commercial : demandes de subvention, dossiers de réponse à des marchés spécifiques
– vie associative : participer et rendre compte lors des RDV périodiques de l’Association (C.A., réunion du Bureau, A.G.)
etc…

Particularités :

– Possibilité de travailler le samedi et le dimanche selon les besoins & évènements extérieurs, en soirée (réunion, évènements…)
– Discrétion absolue sur informations internes
– Souplesse dans l’organisation et dans l’adaptation du temps de travail
– Possibilité de remplacer un encadrant absent