Agent Valoriste Responsable de Site (H/F)

Description de l'annonce

Attention pour ces postes, du fait des lieux et horaires de travail, il est nécessaire d’avoir le Permis B et un véhicule

Rattaché aux Chefs d’équipe et encadrants de proximité, vous êtes un véritable ambassadeur de la collectivité quant à sa politique de gestion des déchets.
9 postes à pourvoir

En plus des missions d’agent valoriste (ex agent d’accueil en déchèterie) citées ci-dessous :
– Accueillir et orienter le public
– Trier et contrôler le tri réalisé par les usagers
– Commander et suivre les enlèvements de déchets
– Entretenir le site
– Utiliser des applications numériques via un smartphone professionnel
– Faire appliquer le règlement intérieur

L’agent valoriste responsable de site assure les missions suivantes :
– Être référent des agents valoristes du site et garant du bon fonctionnement de la déchèterie
– Coordonner et organiser le travail journalier des autres agents présents sur le site
– Être garant du respect des consignes de tri et vérifier la qualité de la prestation sur le site
– Remonter des informations concernant l’activité, la sécurité, les incidents et la gestion globale du site à sa hiérarchie et au client (Rennes Métropole)
– Sécuriser les personnes et les infrastructures

ET VOUS ?
– Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit
– Vous avez des capacités relationnelles et savez vous maîtriser
– Vous appréciez l’autonomie dans le travail, avez la capacité à prendre des initiatives et à prendre des responsabilités en terme de gestion d’un site et d’une équipe
– Vous êtes dynamique, réactif et exemplaire
– Vous aimez travailler en extérieur

Conditions de Travail :
– Mobilité sur le territoire de Rennes Métropole avec en priorité sur les sites suivants : St Erblon, St Jacques de le Lande, St Armel, Bruz, Betton, Pacé, Cesson, Mordelles, Rennes – Villejean
– Disponible tous les samedis
– Permis B + Véhicule personnel
– Formation au poste sur site

BONUS
– Une équipe dynamique et pleine d’enthousiasme, au plus près du terrain.
– Des outils de travail et vêtements adaptés pour assurer votre confort et sécurité.
– Une Mutuelle (50% financés par l’entreprise), une Prévoyance, un Comité d’Entreprise.
– En tant qu’entreprise inclusive Tribord s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures.

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