Coordinateur-trice / Référent-e projet Pacours d’éveil 0-3 ans (H/F)

Description de l'annonce

Un Coordinateur.trice/Référent.e du projet Parcours d’éveil 0-3 ans Premiers pas
à temps complet, au 01/09/2025

Cadre d’emplois : Auxiliaire de puériculture, Educateur jeunes enfants

Ce projet à caractère expérimental s’inscrit en réponse à l’Appel à Projet Fonds d’Innovation pour la Petite Enfance. Il s’appuie entre autres sur les conclusions de l’étude dans le cadre du dispositif « Premiers Pas ».

Objectifs généraux :
– Développer la socialisation des enfants (2-3 ans) par la participation à un parcours d’activités ludiques d’éveil et de découvertes diversifiées
– Soutenir la fonction parentale par la mise en œuvre de temps parent-enfant et de temps spécifiques dédiés aux parents
– Accompagner la séparation entre parents et enfants par une transition progressive avant l’entrée à l’école maternelle, en proposant, si possible des temps sans les enfants, pour leurs parents

Missions principales du poste

> Coordination/Animation :
– Mettre en œuvre de manière opérationnelle le Parcours 2/3 ans : accueillir, informer, organiser et animer les groupes de parents, groupes d’enfants et groupes mixtes.
– Organiser l’accueil et l’intégration de tous les enfants dans leur diversité et s’assurer du cadre sécure et adapté des activités proposées.
– Participer aux différents réseaux parentalité du territoire (PST), Reaap 37.
– Construire, organiser et animer des actions collectives à destination des parents (café des parents.) et à destination des enfants en collaboration avec les autres acteurs du service petite enfance et du territoire
– Organiser la planification des activités, des intervenants extérieurs et du territoire
– Identifier et répertorier les ressources parentalité du territoire (local et départemental) pour orienter les familles en fonction des besoins
– Animer et faire vivre le groupe de travail opérationnel (réunion de coordination : bilan, suivi, évaluation, régulation.)
– Assurer le suivi des familles (animer la dynamique collective « du groupe familles » réguler, réaliser le bilan individuel/collectif et les inscriptions dans le parcours.)
– Assurer le lien avec l’Université de Tours et la CAF pour la démarche d’évaluation
– Construire un espace ressources parents
> Communication/Information :
– Informer, accueillir, renseigner et orienter les familles sur la proposition de parcours d’éveil et de socialisation pour les enfants de 2 à 3ans.
– Communiquer pour faire connaître le parcours auprès des familles et des partenaires
Création d’outils de communication pour la promotion du projet : mise à jour du site Internet, supports de communication (affiches, flyers)
> Gestion organisationnelle, administrative et financière :
– Assurer le suivi budgétaire et financier du dispositif
– Assurer le suivi et la relation administrative avec les intervenants (devis, factures, conventions.)
– Gérer l’organisation matérielle de la régie, et l’aménagement de l’espace

Contraintes particulières du poste :
Temps de travail ponctuels en horaires décalés (soir, samedis, .)

Profil du candidat

Expériences souhaitées dans les domaines de la petite enfance et l’accompagnement à la parentalité

Capacité à mobiliser les familles ciblées et tisser des relations partenariales
Adopter une posture d’« aller-vers » (hors les murs) au plus près des familles ne fréquentant pas les structures d’accueil collectif
Maitrise de la construction et de la mise en œuvre du projet
Connaissances du public 2-3 ans et des sujets liés aux enjeux de la parentalité
Maitrise des outils informatiques / Gestion et suivi du budget
Organisation et adaptabilité
Qualités relationnelles fortes et sens de l’écoute

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 juillet 2025 à :
Monsieur le Maire, Olivier CONTE
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS

ou à rh@mairiespdc.fr