Coordinateur enfance MJC (H/F)

Description de l'annonce

Type de contrat :
Contrat de PROFESSIONALITAION (septembre 2025-avril 2027) –
Formation DEJEPS à prévoir en octobre 2025 (calendrier prévisionnel)
Convention Collective ECLAT – indice 300 – Groupe D
Temps plein 35h
Contrainte du poste : forte amplitude horaire sur les vacances scolaires
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025

Position dans l’organigramme :
Sous la responsabilité de la direction du centre
Encadrement d’une équipe d’animateur-rice-s et de coordinateur-rice-s

Missions principales :

1. Direction du secteur Enfance-Jeunesse
– Piloter les projets éducatifs et pédagogiques à destination des 6-15 ans (Accueils
Collectifs de Mineurs, animations périscolaires, séjours, actions jeunesse, etc.).
– Animer et accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre des projets
– Garantir la qualité, la sécurité et la cohérence des actions proposées.

2. Management d’équipe
– Encadrer le coordinateur jeunesse, diriger les animateur-rice-s vacataires.
– Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des agents.
– Conduire une équipe dans une dynamique participative et bienveillante.

3. Développement de partenariats
– Collaborer avec les institutions locales (Ville, CAF, Éducation nationale, etc.).
– Créer et entretenir des liens avec les acteurs socio-éducatifs du territoire.
Développer un secteur adolescent.
4. Gestion administrative et budgétaire
– Élaborer les plannings, tableaux de bord, bilans et projets pédagogiques.
– Participer à une concertation active et régulière avec la directrice.
– Élaborer, formaliser et gérer le budget du secteur Enfance-Jeunesse.
– Peut-être amené à présenter les bilans et perspectives auprès des élus de
l’association (pédagogique et budgétaire).
-Assurer le suivi des dossiers administratifs (CAF, DSDEN, etc.).

5. Participation à la vie du centre
– Travailler en transversalité avec les autres secteurs (famille, adulte, culture, etc.).
– Participer à l’élaboration du projet global de la structure.
– Contribuer à l’organisation d’événements et à la vie associative du centre.

Compétences requises :
– Bonne connaissance des publics enfants et jeunes
– Maîtrise de la réglementation en ACM (respect de la réglementation en termes
d’encadrement, d’hygiène et sécurité propre au public mineur).
– Impulser, piloter et fédérer des projets éducatifs en lien avec les enjeux de territoire
– Compétences en management d’équipe, gestion de conflits, animation de réunions
– Capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
– Bonne maîtrise des outils bureautiques et numériques

Profil recherché :
– Diplôme de niveau Bac+2 à Bac +3 dans l’animation ou le développement social souhaité (BPJEPS avec expérience, etc.)
– Expérience confirmée dans la coordination ou la direction de projets enfance/jeunesse
– Sens de l’écoute, autonomie, organisation et esprit d’initiative
– Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Conditions spécifiques :
– Disponibilité en soirée ou le week-end selon les événements
– Permis B exigé (déplacements sur les lieux d’activités)

Avantages spécifiques :
– Mutuelle (50% employeur)
– Chèques vacances
– 30 jours ouvrés de congés

ENVOYER C.V. et lettre de motivation avant le 10 août 2025

Madame la présidente
Centre d’Animation
Association Mieux Vivre Détente
60 place Champlain – 14000 CAEN
direction@amvd.fr