Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) (H/F)

Description de l'annonce

Gestionnaire de trois établissements sur le quartier de la Croix-Rousse à Lyon, L’association Crèches Saint Bernard recrute un(e) Infirmier(e) RSAI en CDI.

Porteuse des valeurs telles que l’égalité, la laïcité, l’éthique, la solidarité, le partage et le respect, l’Association a défini 5 grandes orientations :
– L’épanouissement de l’enfant
– La diversité
– La citoyenneté
– Le développement durable
– Et la vie de quartier

Missions principales :
– Informer, sensibiliser et conseiller les professionnels en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
– Revoir et expliquer les protocoles
– Mettre en place les mesures nécessaires à l’accueil d’enfants porteurs de handicap, vivant une affection chronique, ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
– Accompagner la mise en œuvre de projets d’accueil individualisés
– Assurer le suivi de santé de l’enfant
– Réaliser des actions de prévention à destination des professionnels et des familles

Profil :
Qualifications :
– Médecin, avec une spécialisation, qualification, ou expérience significative en matière de santé du jeune enfant
– Titulaire du diplôme d’Etat de puériculteur/puéricultrice
– Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(e) disposant d’une expérience de trois ans auprès de jeunes enfants

Qualités :
– Ecoute, bienveillance, communication
– Sens du travail d’équipe
– Organisation, rigueur
– Sens de l’observation
– Prise d’initiative

Modalités :
Vous travaillerez à raison d’un jour par semaine, comprenant 3 heures de temps infirmier sur la crèche de Vaucanson et le reste du temps sur vos missions de RSAI.
6,75 heures payées 7h en moyenne.

Rémunération :
Application de la CC 51 avec reprise de l’ancienneté

Avantages :
– Reprise de l’ancienneté
– RTT
– Carte Ticket restaurant à hauteur de 8€ avec une prise en charge à 60% par l’employeur
– Prestations CSE (Chèque vacances, tarifs préférentiels sur des activités, produits …)
– Mutuelle
– Prévoyance
– Accès au catalogue d’Action Logement
– Plan déplacement entreprise (tarif préférentiel TCL) et remboursement à 50% de l’abonnement de transports en commun