Orthophoniste (H/F)

Description de l'annonce

Mission Générale de l’Association :
L’Association J-B THIERY, loi 1901, est composée d’un siège social et de 9 établissements et services implantés en Meurthe et Moselle et en Meuse. Elle dispose d’un plateau médical, thérapeutique, pédagogique et éducatif.
337 personnes en situation de handicap sont ainsi accompagnées par près de 500 salariés.
Les personnes accueillies sont porteuses de polyhandicap, déficience intellectuelle, Troubles Neuro-Développementaux (TND) et Troubles du Spectre Autistique (TSA).
L’Etablissement pour Enfants Polyhandicapés accueille 62 enfants polyhandicapés, de la naissance à 20 ans.

Placé sous la responsabilité directe de la cadre de santé, l’Orthophoniste assure sa mission auprès d’enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap dans le respect du cadre éthique, défini au niveau des textes de référence diffusés par l’Association et conformément au Projet d’Etablissement.

Activités principales :
– Mettre en œuvre les outils et supports alternatifs de la communication
– Participer à l’élaboration des projets individuels d’accompagnement
– Participer aux réunions d’équipe et de synthèse
– Réaliser des bilans orthophoniques ainsi que des séances de rééducation (bilan des fonctions oro-myo-faciales et de l’oralité, bilan rééducation de la communication et du langage dans les handicap moteur, sensoriel et/ou les déficiences intellectuelles)
– Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la déglutition
– En lien avec les équipes : l’orthophoniste coordonne les soins dans les services avec une équipe pluridisciplinaire, il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de rééducation et l’éducateur référent de l’enfant.
– En lien avec les familles : l’orthophoniste s’inscrit dans une démarche de partenariat parental
– Participer à l’élaboration des projets individuels d’accompagnement des enfants et adolescents de l’EEP

Profil recherché :
Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’orthophoniste exigé

Compétences requises :
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse
Capacité à rendre compte

Conditions particulières :
– C.D.D à 20% à pourvoir dès que possible (remplacement congé maternité)
– Rythme de travail : du lundi au vendredi à partir de 08h30 – 17h00
– Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience