Accueillante en LAEP (H/F)

Description de l'annonce

La ligue de l’Enseignement de la Vienne recherche pour son établissement Petite Enfance Montam’tam une accueillante LAEP.
Prise de poste à compter du 09/01/25

La ligue de l’Enseignement est une Association d’éducation populaire et mouvement complémentaire de l’école publique, la Ligue de l’enseignement de la Vienne développe un projet éducatif favorisant l’accès de tous à l’éducation, à la formation, à la culture, au sport, aux vacances et aux loisirs. Elle fédère et accompagne 260 associations et est animée par une équipe de 20 administrateurs, 30 salariés permanents et une dizaine d’animateurs vacataires.

Le LAEP Mini Tam est un espace convivial qui accueille, de manière libre et sans inscription, de jeunes enfants âgés de moins de six ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d’un adulte référent.

Il a pour objectif de prévenir ou de rompre l’isolement d’un certain nombre de familles, isolement qui peut être géographique, intergénérationnel ou culturel.

Il favorise les échanges entre adultes.
Missions :

Accueillir :

– Accueillir l’enfant et son adulte référent

– Favoriser la relation enfant/parent

– Être à l’écoute, respecter la parole de chacun

– Contribuer à la convivialité du lieu

Accompagner et soutenir la fonction parentale :

– Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés

– Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées

– Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement

– Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble

– Contribuer à la mixité sociale

– Elargir la sphère familiale au collectif

– Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent

Garantir le cadre :

– Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité

– Garantir le respect des règles de vie

– Promouvoir le lieu auprès des différents partenaires

– Travailler en binôme et participer à une réflexion commune

– Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et son adulte référent
Cadres et compétences requises :

– Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant

– Connaître les enjeux de la parentalité

– Savoir travailler en équipe

– Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et faire preuve de discrétion

– Connaître l’ensemble des partenaires du territoire

– Faire preuve de neutralité, de bienveillance et de respect

– Savoir prendre du recul face aux différentes situations rencontrées

– Maîtrise de la méthodologie de projet

– Capacité à assurer la gestion administrative