Agent de propreté H/F – ABER PROPRETE AGENCE BREST
Description de l'annonce
Sous la responsabilité de votre Animateur d’Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
– Organiser le chantier;
– Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
– Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité sur des chantiers;
– Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d’autocontrôles;
– Maintenir le matériel professionnel en état d’utilisation;
Nous recherchons agents pour plusieurs CDD sur la période du 9/12/24 au 10/01/25
Plusieurs sites sur le secteur brest centre ville, brest port de commerce. horaires variables, tôt le matin, le soir ou en journée selon les sites.
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
Vous avez idéalement :
– Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
– Le sens de l’autonomie et du travail d’équipe
– Le sens du service client, de la rigueur et d’organisation
– Des connaissances sur les caractéristiques des produits d’entretien.
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c’est aussi bénéficier des avantages suivants :
– Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
– Un management de proximité
– Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
– Mutuelle d’entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
– Un centre de formation en interne
– Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté),
– Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d’expérience dès 4 ans d’ancienneté, médaille du travail…
– Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n’hésitez pas à postuler !
En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l’épanouissement de nos salariés.
