Baby-sitter enfant 0-3 ans H/F

16 - ANGOULEME
26 octobre 2024
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Date limite:

Description de l'annonce

RESPONSABILITÉS :

L’agence Kangourou Kids de Angoulême est à la recherche d’un(e) baby-sitter pour :
– Un enfant de 4 ans et un enfant de 2 ans
– A Angoulême
– Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 17h30 à 19h45
– Le samedi de 8h30 à 10h.
– A partir du 2 septembre 2024
– Diplôme petite enfance requis
Vos missions :
– Sortie d’école et de crèche
– Aide aux devoirs / activités
– Repas…
Contrat :
– CDII
– Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4h et 7h par semaine
– Salaire horaire de 11,72€ + avantages et primes

PROFIL RECHERCHÉ :

Avis de recherche :
« Edgar » attend le Kangourou qui viendra s’occuper de lui :
– Il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par l’épreuve des tirs au but, le Kangourou n’a peur de rien !
– Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment.
– Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants n’a pas de secret pour lui.
– Parfois Kangourou-chauffeur : il sait conduire en douceur et à toute heure pour emmener les enfants dans la bonne humeur.
– Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure.
Vous l’avez compris notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse il a dans sa poche la solution pour chaque intervention.
Vous vous êtes reconnu dans ce Kangourou multifonction ?! Avec Kangourou Kids, c’est dans la poche.
Chez nous c’est mieux, oui ! mais pourquoi ?
– Participation aux frais de transport + remboursement des kilomètres effectués lors des gardes
– Carte avantages type CE, concours et lots à gagner, carte de fidélité
– Missions au plus près de chez vous
– Respect de vos disponibilités
– Mutuelle d’entreprise
– Formation tout au long de l’année
– Cerise sur le gâteau : Travailler avec une équipe fun et dans une ambiance conviviale (mais ça vous l’avez déjà compris)
Dans le cadre du dispositif expérimental « Emplois francs », à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidatures des demandeurs d’emploi qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV)