Chargé de développement H/F

Description de l'annonce

Sous la direction du Bureau et du coordinateur de l’association, la chargée de développement est chargé d’agrandir et d’entretenir le réseau de prestataires accepteurs de la monnaie locale (formation possible) sur son territoire.
Ce développement doit être :
– qualitatif, pour que, dans chaque quartier (ou village) un utilisateur puisse avoir accès à la monnaie locale (comptoir de change) ainsi qu’à une offre suffisante de commerces acceptant les paiements en monnaie locale, papier ou numérique, et pour que les commerçants aient également des fournisseurs à payer en monnaie locale.
– quantitatif, afin de renforcer l’impact de la monnaie locale sur le territoire et de développer les ressources propres de d’association.
– en accord avec la charte et le comité d’agrément.

La mission se décline comme suit :
– Développement du réseau des professionnels acceptant la monnaie locale (75%) : démarcher et faire adhérer les entreprises et associations du territoire engagées dans la transition écologique et sociale ; prospection terrain, réseau, partenariat avec les unions commerciales, en veillant à une bonne diversité du réseau (secteurs, types d’entreprises, …) ainsi qu’ un équilibre et une complémentarité entre territoires urbains et ruraux ; participer au déploiement de l’offre numérique en accompagnant les professionnels dans la mise en place et formation à l’usage ; suivre les entreprises déjà membres du réseau ; gérer les prospects et adhérents sur CRM (dolibarr) = création et mise à jour des fiches / calendrier ; développer et consolider le réseau de « comptoir de change » tenu par des professionnels adhérents ( permettant le change euros=>bulle ) et en assurer le suivi régulier ; ponctuellement, accompagner les bénévoles qui souhaitent entreprendre ou qui ont lancé une prospection notamment avec les associations ou autre collectif ; s’assurer que l’expérience soit agréable et développer une relation de confiance
– Communiquer et faire du lien au sein du réseau (10%) : tenir à jour les annuaires de professionnels et participer à la rédaction de l’annuaire
des fournisseurs ; mettre en lien les prestataires du réseau, recueil des besoins et transferts de contacts ; communiquer sur les nouveaux adhérents professionnel du réseau ( participer aux posts réseaux sociaux + préparation de la newsletter mensuelle )
– Communication intra-association (15%) : participer à la réunion d’équipe 1 fois par semaine et 1 réunion individuelle par mois ; savoir travailler en équipe, avec les bénévoles pour partager les informations concernant les professionnels et prospecter en équipe.; participer à la vie de l’association ; reporting et suivi régulier.

Profil :
– Savoir anticiper pour combiner prospection, rendez-vous de ré-adhésions, avec les comptoirs de change et de passage au numérique .
– Savoir maîtriser les enjeux à long et court termes pour prioriser les sollicitations.
– Démarche commerciale qualitative et quantitative
– A l’aise sur la prise de parole, capacité à s’adapter aux différents publics : associations, commerçants , maraîchers …

Téléphone et équipement informatique fournis. Prise en charge des frais de déplacements professionnels à la charge de l’association.

Poste à pourvoir au : 21/10/2024
Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail avant le 18 septembre (entretiens à partir du 19/09).

Temps de travail réparti sur 4 jours.