Logisticien / Gestionnaire de Stocks (H/F)

Description de l'annonce

Identification du poste
Intitulé du poste : Logisticien / Gestionnaire de stocks (H/F)

Lieu : Essonne (91) – pas de télétravail

Type de contrat : CDI

– Date de démarrage : Dès que possible

– Déplacements : Occasionnels pour des réunions

Contexte & Enjeux du Poste :

Vous rejoignez une structure régionale à taille humaine, rattachée à une direction technique. Le poste est évolutif, entre remplacement partiel d’un collaborateur et création de poste, avec une proximité forte avec la Direction Technique Générale.
L’objectif principal : renforcer la gestion logistique et le suivi analytique, tout en assurant un soutien opérationnel sur le terrain.

Missions principales :

– Maintenance de premier niveau sur machines et équipements logistiques

– Petite manutention & préparation des machines d’impression

– Réception, préparation & emballage des marchandises

– Gestion et contrôle des stocks

– Mise à jour de tableaux de reporting mensuels (Excel)

– Suivi des KPI logistiques (pannes, retards de livraison.)

– Support opérationnel auprès de la Direction Technique Générale

– Respect des règles d’hygiène & sécurité

– Rangement et maintien de l’atelier

– Participation à certaines tâches administratives

Profil recherché

Formation

– Bac Pro logistique / transport / maintenance ou

– Bac+2 en logistique / transport (GTLA, GLT.)

– 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement logistique ou technique

Compétences requises

– Maîtrise d’Excel (tableaux, formules, reporting)

– Connaissance des procédures logistiques / expédition

– Maintenance de premier niveau

– Organisation et rigueur administrative

Compétences appréciées

– Logiciels de gestion logistique

– Connaissances en environnement industriel ou machines d’impression

– Notions de suivi qualité / KPI

Qualités humaines

– Dynamisme et réactivité

– Bonne condition physique

– Esprit d’équipe et sens du service

– Capacité d’analyse

– Autonomie et polyvalence

Processus de recrutement

– Entretien RH

– Entretien avec la Direction Technique Générale

Package salarial

– Fourchette salariale : 25 000 € à 30 000 € brut annuel (selon expérience)

– Variables : pas de variable individuel, mais intéressement + participation

– Primes : jusqu’à 1 à 1,5 mois de salaire supplémentaire par an

Avantages :

– Voiture de service

– RTT

– Épargne salariale

– Accords collectifs / avantages CE