MEDIATEUR.TRICE PARENTALITE (H/F)

Description de l'annonce

– OBJECTIFS :
– Favoriser la synergie, la coordination des actions, l’information et la communication entre les acteurs et les partenaires du territoire autour des questions de parentalité
– Favoriser la posture de veille afin de contribuer aux actions parentalité du Centre Social et plus largement du territoire
– Contribuer au développement du projet famille du centre social conformément au projet social
– MISSIONS GENERALES :
– Aller à la rencontre des habitants dans une démarche active d’aller-vers : prise de contact directe au travers de projets et lors d’ateliers de médiation « parentalité » organisés par le Centre social et/ou en partenariat
– Contribuer au développement du projet famille du Centre social conformément au projet social,
– Favoriser la synergie, la coordination des actions, l’information et la communication entre les acteurs et les partenaires du territoire autour des questions de parentalité,
– Identifier problématiques sociales en lien avec la parentalité et accompagner ou orienter les habitants rencontrés vers les partenaires et dispositifs de droit commun les plus adaptés,
– Favoriser la posture de veille afin de contribuer aux actions « parentalité » du Centre Social et plus largement du territoire,
– Participer à la dynamique collective de l’accueil global du centre social (espace ressource de veille et d’animation notamment de la parentalité),
– Participer à la vie de l’association, aux réunions de travail ou de formations.
SAVOIRS :
– Connaissance des quartiers urbains, de leurs publics et de leurs problématiques, notamment du public famille
– Connaissance du territoire d’Allonnes et des différents services et structures
– Connaissance du fonctionnement du centre social et du monde associatif
SAVOIR-FAIRE :
– Connaître l’outil informatique et savoir utiliser l’internet en général
– Être capable de rendre compte de son travail
– Rédiger des comptes rendus, documents divers
SAVOIR-ETRE :
– Compétences sociales et relationnelles
– Discrétion
– Confidentialité
– Capacité d*adaptation
– Capacité à travailler en équipe
– Avoir le sens de l’écoute et de la diplomatie Rigueur et sens de l’organisation
– Esprit d’ouverture aux différentes cultures et usages du quartier
Avant de postuler, merci de prendre connaissance des critères de recrutement spécifiques au contrat adulte-relais :
– vous devez être domicilié-e dans un QPV (quartier prioritaire de la politique de la ville) : https://sig.ville.gouv.fr/
– ET être âgé-e de plus de 26 ans
– ET être sans emploi (ou en contrat unique d’insertion CUI-CAE)
=> La connaissance du milieu associatif serait un plus.