Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées (H/F)

Description de l'annonce

La mairie de Joinville le Pont recherche son/sa Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en activités physiques et sportives adaptées

Placé(e) sous l’autorité du coordinateur scolaire, au sein d’une équipe de 16 agents (1 responsable + 1 coordinateur scolaire + 2 éducateurs des APS + 11 agents techniques + 1 agent administratif), vous participez à la mise en œuvre de la politique sportive définie par la collectivité en concevant, animant et coordonnant les activités physiques et sportives de la commune.

Les missions et activités

– Enseigner l’éducation physique et sportive dans les écoles primaires ;
– Encadrer l’activité « marche nordique » avec un groupe séniors ;
– Encadrer du sport adapté avec un groupe séniors dans les résidences autonomie ;
– Préparer le projet pédagogique avec les directeurs et professeurs des écoles ;
– Participer à la surveillance des aires sportives et à leur bonne utilisation ;
– Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de manifestations sportives ;
– Encadrer l’activité « fitness » auprès des agents de la collectivité ;
– Encadrer l’activité « Bébé sports famille » ;

Les compétences requises

– Savoirs :
o Etre titulaire d’une licence STAPS ou d’un BPJEPS « activité pour tous »
o Avoir une expérience significative de l’encadrement sportif et de l’organisation d’évènements sportifs
– Savoirs faire :
o Qualités pédagogiques et relationnelles, notamment envers les usagers
o Capacité à piloter un projet
– Savoirs être :
o Force de proposition
o Sens du travail en équipe
o Bonne présentation

Les conditions d’exercice des missions

– Poste permanent à temps non complet (09.21%) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d’emploi des éducateurs d’activités physiques ou sportives
– Quotité de temps de travail actuelle : 4 heures par semaine pendant les périodes scolaires.
– Rythme de travail lié au rythme scolaire avec pics d’activité liés à l’organisation de manifestations sportives
– Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
– Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
– Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
– Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
– Accès à un système de restauration collective à l’Hôtel de ville