Animateur-trice cantine et agent d’entretien des locaux (H/F)

Description de l'annonce

prise de poste au 28 aout : Adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mai 2025 à l’attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves 300 chemin Ferrier – 38650 Monestier-de-Clermont ou par mail
En période scolaire :
Animation du temps de cantine de l’école : encadrer des groupes d’enfants de 3 à 11 ans
respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et leslocaux utilisés. mettre en place des ateliers d’animation : activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives etcollectives adaptées à l’âge et aux attentes des enfants, tout en tenant compte de leur rythme.
Entretien des locaux périscolaires de Monestier de Clermont
Jours et horaires de travail :
En période scolaire (Lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Animation Cantine: de 11h35 à 13h35
Hors période scolaire – ménage du centre de loisirs : 1 semaine à chaque période de petites vacances(automne, hiver, printemps) + 3 semaines grandes vacances
Petites vacances : Ménage le soir 2h30 durant 3 semaines en tout : Lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi de17h30 à 20h
Grandes vacances, 3 semaines : Ménage soir : 2,5h par jour, 5 jours par semaine de 17h30 à 20hQualités requises
– Maîtrise du matériel, des techniques et des produits, connaissance des produits d’entretien et de leursconditions d’utilisation
– Respect des consignes de sécurité au travail
– Sens des responsabilités et de l’organisation (anticipation, gestion du temps)
– Aptitude à rendre compte de son action et des dysfonctionnements ou difficultés rencontrées- Expérience de l’animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits
– Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact – Être d’humeur égale et faire preuve de patience avec les enfants
– Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
– Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur)
– Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
– Connaissance de techniques d’animation
– Capacité d’adaptation et de communication : s’adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs(directeur d’école, communauté de communes…)
– Rigueur dans l’organisation
– Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l’ensemble de sescollègues.
– Autonomie et initiative
– Sens des responsabilités
– Dynamique et créatif – Capacité d’initiative, dynamisme
– Ponctualité et disponibilité