Médiateur familial/Médiatrice familiale à temps partiel (H/F)

Description de l'annonce

CDI à temps partiel
Temps de travail : 8h75/semaine:
– Semaine impaire : 4,75 heures le lundi après-midi ou le jeudi ou le vendredi et 4 heures le samedi.
– Semaine paire : 3 heures le lundi et 5, 75 heures le lundi après-midi ou le jeudi ou le vendredi.

Lieu de travail : Thau Espace Famille LLL – 9 route de Balaruc 34110 FRONTIGNAN

Convention collective : ALISFA acteurs du lien social et familial

– Nature du poste : Médiatrice familiale
– Diplôme requis : D.E. médiateur familial
– Rattaché à l’emploi repère : intervenante sociale
– Pesée de l’emploi : 157 points

Rattachement hiérarchique :

Le médiateur, la médiatrice est placé€ sous l’autorité directe du Chef de service. Le service est placé sous l’autorité du (de la) directeur/trice de l’association.

Domaine d’activité :

– Médiation Familiale

Missions du Médiateur Familial, de la Médiatrice Familiale

– Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de médiation par le rétablissement du dialogue, les liens de communication et la gestion du conflit.
– Accompagner la recherche de solutions concrètes en amenant les personnes à trouver elles- mêmes les bases d’un accord mutuellement acceptable dans un esprit de coresponsabilité.
– Est tenu(e) dans toutes ses missions à la confidentialité et au secret professionnel partagé.

Pour ce faire, dans le cadre de ses fonctions, le médiateur familial, la médiatrice familiale :

Avec les familles :
– Assure des entretiens préalables d’information : évalue la demande de la personne, l’informe sur le processus de Médiation Familiale et ses implications, lui propose une Médiation Familiale ou l’oriente vers d’autres professionnels ;
– Conduit des Médiations Familiales conventionnelles et judiciaires : conduit des entretiens en précisant le cadre et s’assurant de l’engagement de chacun ;

Au sein de l’équipe :
– Participe aux réunions régulières du service, à la demande du Chef de Service.
– Assure la tenue des dossiers en cours, recueille des informations pour transmission au secrétariat ou Chef de service.
– Avec le chef de service :
– Produit une analyse qualitative et statistique pour la rédaction des bilans semestriels et annuels au sein de l’équipe.
– Participe à la rédaction du projet Annuel du Service.
– S’investit au sein de l’équipe pour l’amélioration du fonctionnement et le développement du service.

Promotion, information, communication :

– Assure pour le service, des permanences sur double convocation du Tribunal Judiciaire de Montpellier (étant précisé qu’une répartition des permanences se fait entre les différents services).
– Participe à la promotion du service de médiation familiale dans le travail en réseau avec les partenaires (institutionnels et autres associations).
– Anime des séances d’information collectives, avec l’appui éventuel de partenaires extérieurs.
Formation :
– Participe aux séances d’analyse de pratique.
– Participe aux formations définies et validées dans le plan de formation du service.

Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des nécessités liées à l’activité de l’association.

– Le Médiateur, la Médiatrice est amené(e) à se déplacer (avec défraiement kilométrique):
Sur le Centre Social le Voûtes, à Sète, pour y tenir des permanences,
Au TJ de Montpellier,
Dans le département de l’Hérault, ponctuellement.