Description de l'annonce
Descriptif du poste / Responsabilités:
Appui technique du chargé de contrat
Détail de la fonction / Activités
* Assurer la coordination des travaux en suppléance du Responsable de contrat
* Mettre en place, gérer, contrôler et améliorer un plan de maintenance
* Suivre et respecter les budgets et les plannings des chantiers
* Participer à l’élaboration des PDP et créer les Modes Opératoires en Sécurité
* Réaliser des visites préalables de chantier
* Mettre à jour les documents techniques (FI, MOES, Fiche de suivi…)
* Rédiger des rapports d’activité et analyser les résultats obtenus
* Effectuer des tâches administratives à la demande du Responsable de contrat (demandes d »achats, planning,
compte rendu de travaux,…)
* Préparer les revues de contrat
* Veiller à la conformité du matériel utilisé
* Etre amené au remplacement des chargés de contrat
Formations exigées:
* Au minimum un BTS mécanique ou maintenance (débutants acceptés sous réserve de motivation)
Compétences requises
* Connaissances techniques des métiers de la métallurgie et des produits de I »entreprise
* Relationnel client
Habilitations / Aptitudes
ë Port du harnais de sécurité
* Port de I’ARI (en fonction des zones de travail)
* Habilitation gaz (en fonction des zones de travail)
Compétences QHSE:
* Participer et s’impliquer dans le système de management
* Respecter le matériel
* Remonter toutes les non-conformités et dysfonctionnements constatés
* Respecter les règles et procédures internes et du client
* Appliquer les mesures préventives
*Participer aux causeries sécurité
*Veiller aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité
*Réaliser des audits QSE
*Participer aux enquêtes après accidents et incidents
Responsable hiérarchique:
* Directeur Général
Personne à encadrer / Autorité:
* Personnel d’exploitation (mécaniciens, chaudronniers, soudeurs…)
Risques liés au poste
Déplacement / circulation
Risque routier
Risque de chute de plain-pied
Mesures de prévention:
Sensibilisation aux déplacements routiers
Sensibilisation aux gestes et postures du travail
Sensibilisation aux déplacements
Mise à disposition d’EPl adaptés
Réalisation de visites accompagnées (client ou sous-traitants)