Description de l'annonce
En tant que Formateur(trice) en ressources humaines, vous serez chargé(e) de préparer et de dispenser des cours pratiques et théoriques à nos apprenants de BTS GPME et Bachelor RH
Vos principales responsabilités incluront :
– Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants.
– Animer des sessions de formation en présentiel, en utilisant des méthodes pédagogiques variées.
– Évaluer les acquis des apprenants et assurer un suivi personnalisé.
– Participer à l’élaboration et à l’actualisation des supports pédagogiques.-
– Contribuer à l’amélioration continue de nos programmes de formation.
Compétences requises :
-Connaissance des pratiques RH : Bien comprendre les concepts de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières, administration du personnel, gestion des talents).
-Droit du travail : Avoir une maîtrise des bases légales et réglementaires en matière de droit du travail et de relations sociales.
-Gestion des conflits : Compétences en médiation et gestion des relations humaines au sein des entreprises.
-Développement des compétences : Savoir analyser les besoins en formation, élaborer des plans de développement personnel et suivre l’évolution des compétences dans une organisation.
Profil recherché :
Vous pouvez être débutant(e) dans le domaine de la formation à condition que vous ayez une expérience de 2 ans en tant que responsable RH, assistant RH (ou dans un poste similaire).
Capacité à s’adapter à différents publics et à faire preuve de patience et de pédagogie.
Volume horaire annuel de 180h minimum.
Rémunération horaire : de 21,10€ à 35€
Ce poste peut également être proposé en emploi non salarié.
Rejoignez nous et contribuez à la formation des professionnels de demain !