Educateur spécialisé en espace de rencontre Enfants/Parents H/F

Description de l'annonce

L’association Colin Maillard recrute pour son Espace de Rencontre Enfants-Parents un Accueillant Familial (H/F) en CDI à temps partiel (0,30% ETP) -poste à pourvoir à compter du de fin octobre 2024

Les Espaces de Rencontre Enfants-Parents ont été conçus dans « l’intérêt supérieur de l’enfant », en référence à la Convention internationale des droits de l’enfant adoptée par l’ONU le 20 novembre 1989. Ils contribuent à faire respecter l’engagement pris par la France à accorder à l’enfant le droit de préserver ses relations familiales (article 8.1) et le droit de l’enfant séparé de ses deux parents ou de l’un deux, d’entretenir régulièrement des relations personnelles et des contacts directs avec eux, sauf si cela est contraire à son intérêt supérieur.

Au cœur de ce dispositif, l’enfant est alors protégé du conflit entre ses parents et des éventuels processus d’emprise. En cela, les espaces de rencontre sont un outil important de prévention et d’accompagnement des ruptures familiales et de maintien du lien.

Ceux sont des lieux d’accueil neutres, transitoires et autonomes, permettant, dans l’intérêt de l’enfant, l’exercice du droit de visite, la remise de l’enfant à l’autre parent, ou la rencontre entre l’enfant, ses parents, ses grands-parents ou toute personne titulaire d’un droit de visite.

Les parents viennent soit par le biais d’une décision du Juge aux Affaires Familiales désignant Colin Maillard pour la mise en place des rencontres, soit de manière conventionnelle.

L’association Colin Maillard est composée d’une équipe dynamique composée uniquement de professionnels salariés.

Missions :
La mission de l’accueillant familial (H/F) se décline selon différents axes :
– L’accompagnement des parents dans la mise en œuvre de leur droit de visite au sein de l’association
– L’accompagnement des enfants dans la reprise de contact avec leur parent
– L’accompagnement des rencontres entre les enfants et leurs parents
– L’organisation et la gestion des plannings des visites
– Le respect des modalités de droit de visite (visites accompagnées, médiatisées, passations)
– La gestion des préparations des visites ultérieures (accords à l’amiable.)
– Traçabilité des visites – élaboration des notes écrites
– Participation aux réunions d’équipe / groupes d’analyse de la pratique professionnelle

Ce poste requiert :

Des connaissances sur l’accompagnement à la parentalité et la gestion de conflits, des qualités d’organisation, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe. L’expérience et/ou des connaissances relatifs aux problématiques familiales (conflits et violences conjugales) est recommandée.

Formation :
Educateur spécialisé (H/F), Educateur de jeunes enfants (H/F), Assistant de service social (H/F), Médiateur familial (H/F)

Temps de travail et Rémunération :
L’accueillant (H/F) travaillera 48 heures mensuelles réparties comme suit :
– Les mercredis de18h à 20h (réunions d’équipe 3x par mois / analyse de la pratique 1x par mois)
– Les 2ème et 4ème weekend de chaque mois (samedi et dimanche) de 9h à 19h

Le poste d’accueillant familial (H/F) est positionné sur la convention collective CHRS -Accords SOP – Groupe V + indemnité dimanche travaillé + indemnité de sujétion + Prime Ségur + chèques déjeuner + reprise ancienneté sur poste similaire