Psychologue (H/F)

Description de l'annonce

Site(s) : E.S.A.T

Contrat(s) proposé(s) : C.D.D à pouvoir dès que possible

Diplôme(s)/qualification(s) : Diplôme d’État de psychologue.

Prérequis :
Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité.
Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service.
Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise.

Temps de travail : 17h75 hebdomadaires (50% de temps de travail sur la base de 38h30) + RTT.

Rémunération : A partir de 1200,00 euros bruts

Descriptif du poste :

Mission globale : Sous l’autorité fonctionnelle du responsable de service, le psychologue est chargé de concevoir, d’élaborer et de mettre en œuvre des actions préventives et curatives auprès des personnes accueillies. Il prend en compte la vie psychique des personnes, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l’organisation afin de promouvoir leur bien-être et leur autonomie. Son intervention s’inscrit dans le cadre de la mission générale de l’établissement et dans le cadre des missions spécifiques qui lui sont confiées, ainsi que dans le respect des droits des personnes accompagnées.

Missions : inscription dans le secteur économique et social qui place l’insertion de personnes en situation de handicap au cœur de son projet.

1) Fonction en direction des usagers :
– Participer à l’admission en recevant la personne accompagnée ;
– Instaurer une relation de confiance avec l’usager ;
– Conduire des entretiens en vue de redynamiser le processus d’autonomisation, l’étayage de l’identité ;
– Proposer des supports adaptés à la compréhension et la communication ;
– Élaborer et rédiger des bilans psychologiques, notamment à destination de la MDA, et verser au dossier informatisé de l’usager ;
– Orienter, en priorité, la personne vers un soutien thérapeutique extérieur.

2) Fonction en équipe pluridisciplinaire :
– Participer aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles et apporter son expertise dans sa fonction ;
– Contribuer au diagnostic ;
– Transmettre les éléments d’anamnèse qui permettent la compréhension de la problématique du handicap ;
– Contribuer à l’élaboration du P.P.A.

Principales qualités recherchées : sens des responsabilités, capacités de travail en équipe pluridisciplinaire, qualités relationnelles et capacités d’écoute.

Compétences : savoirs, savoir-faire, savoirs être :
– Savoir définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées aux besoins des personnes accompagnées ;
– Avoir une bonne connaissance du secteur médico-social, de l’environnement socio-économique et des problématiques des personnes accompagnées ;
– Maîtriser les dispositifs en direction des personnes en situation de handicap ;
– Accompagner avec bienveillance, en respectant les souhaits et les droits des usagers et de leur famille ;
– Garantir la confidentialité des données concernant les usagers ;
– Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports et projets relatifs à son domaine de compétence.