Agent de service polyvalent (H/F)

Description de l'annonce

Sous la direction du Maire et de ses adjoints, l’agent devra assurer le service du repas dans le respect des règles d’hygiène
collective, l’accompagnement à la sieste des maternelles ainsi que l’entretien de locaux de l’école et de la mairie. À ce titre,
vous serez chargé(e) plus particulièrement :
– Aider à la mise en place du couvert
– Participer à la surveillance et l’accompagnement des enfants pendant le temps de pause méridienne et échanger avec
les enfants tout au long du repas,
– Veiller à faire respecter le projet de vie à l’école pour éviter le gaspillage alimentaire et la préservation des ressources
– Inciter les enfants au tri des déchets
– Accompagner les enfants à la sieste et assurer leur surveillance
– Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux de la mairie et de
l’école pendant les vacances scolaires
– Assurer l’entretien courant du matériel utilisé
– Effectuer occasionnellement des remplacements afin de garantir la continuité du service.
II. COMPETENCES
– Formations « HACCP » et « gestes de premiers secours »,
– Connaissance des consignes d’hygiène et de sécurité,
– Connaissance des techniques de nettoyage,
– Capacité d’écoute et d’observation,
– Rigueur, dynamisme et autonomie,
– Capacité au travail en équipe,
– Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements sur les bâtiments et les signaler à la hiérarchie.

CONDITION D’EXERCICE
– Temps de travail de 10 heures par semaine sur la période scolaire (11h30-13h30 le lundi, mardi, jeudi, vendredi + 2h de
ménage à la mairie le mardi) + 7h de ménage pendant les petites vacances + 21h de ménage pendant les grandes
vacances. Temps de travail annualisé : 9,56 heures par semaine. Période du 01/09/2024 au 31/08/2025. Possibilité de
CDI à l’issue + heures complémentaires (garderie) lundi, mardi, jeudi 16h-17h45 et vendredi 16h-17h30
– Lieu de travail : école publique de Louhossoa
– Discrétion professionnelle et sens du service public,
– Disponibilité et polyvalence,
– Garant de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
– Expérience souhaitée sur un poste similaire,
– Activités définies et évaluées par le supérieur hiérarchique
– Langue basque appréciée
– SMIC horaire