Animateur en éveil musical (H/F)

Description de l'annonce

La MJC du Plateau recrute un animateur technicien en Éveil Musical (H/F) à temps partiel

I – MISSIONS GÉNÉRALES
Dans le respect du projet associatif l’animateur technicien est chargé d’animer des ateliers d’éveil musical à destination des enfants. En fonction de la diversité et du niveau des élèves, il développera la pédagogie appropriée à chacun de ces publics dans une démarche d’éducation populaire.

II – RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE
– Responsable, par délégation, de l’accueil des publics dans le cadre de l’activité animée.
– Responsable du respect des consignes sanitaires et de sécurité.
– Responsable du bon usage des moyens techniques et matériels mis à sa disposition et utilisés dans le cadre de l’activité animée.

III – FONCTIONS
– Animer des ateliers d’éveil musical en intégrant les attendus pédagogiques de la MJC
– Construire et mettre en place des cursus d’apprentissage adaptés à un public large et diversifié.
– Transmettre des connaissances et faire acquérir des compétences.
– Sensibiliser et faire découvrir les univers musicaux dans leur diversité.
– Faciliter l’apprentissage en diversifiant les méthodes et outils pédagogiques.
– Favoriser les situations collectives d’apprentissage.
– En coordination avec l’animateur.trice Culture Proximité, assurer le lien avec les familles, pour les plus jeunes des élèves.
– Préparer le local et le matériel nécessaire à son activité et le ranger à la fin de chaque séance pour favoriser le bon déroulement des activités qui suivent.
– Veiller au bon fonctionnement du matériel et de l’utilisation qui en est faite par le public.

– Participer à la vie pédagogique et administrative de la MJC
– Assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l’association.
– Être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.
– Communiquer en début d’année un document présentant le contenu et le déroulement prévu de son activité, ainsi que la liste du matériel nécessaire à celle-ci, qu’elle soit à fournir par l’adhérent ou par l’association.
– Réaliser un bilan de son activité en fin d’année scolaire. (Bilan technique et pratique concernant son activité).
– Contribuer au développement des projets à dimension collective.
– Compléter les listes de présence des adhérents communiquées par le secrétariat et les remettre remplies au secrétariat par période scolaire (avant chaque vacances).
– A l’arrivée dans les locaux, émarger dans le classeur des présence mis à disposition par le secrétariat.

– Relations internes et externes
– Participer aux réunions de l’équipe des professeurs et animateurs techniciens d’activités.
– Collaborer avec les différents membres du personnel (secrétariat, entretien, autres animateurs permanents) pour la bonne marche de son activité.
– Informer les adhérents fréquentant ses ateliers de la vie de l’association.

– Développement
– Formuler des proposions d’évolution du programme de son activité en veillant à leur pertinence par rapport au public visé et à leur cohérence avec le projet global de l’association et les soumettre à l’animateur.trice Culture et Proximité, gestionnaire du fonctionnement et du développement des ateliers hebdomadaires.

IV – POSITIONNEMENT
– Le poste est placé sous la responsabilité du directeur et de l’animatrice Culture et Proximité.
– Il est positionné au niveau 1 de la grille spécifique de la convention collective ECLAT, indice 257

V – SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE
– Horaires en soirée possibles
– Hétérogénéité de niveau des groupes
– Contrat à temps partiel
– Adaptation du volume horaire du contrat suivant les inscriptions ou selon l’évolution du projet de la MJC

VI – Détails :
– Lieu de travail : 22000 Saint-Brieuc
– Type de contrat : CDI
– Durée hebdomadaire du travail : 2h par semaine en période scolaire
– Salaire brut : 138,58€