UN/UNE EMPLOYÉ(E) D’IMMEUBLES QUALIFIE(E) (F / H) SECTEUR ELBEUF (H/F)
Description de l'annonce
Rattaché(e) à la responsable du personnel d’immeubles, l’employé(e) d’immeubles assure les
activités essentielles d’entretien courant du patrimoine sur son site.
A ce titre :
– Vous secondez le/la gardien(ne) dans la réalisation de ses missions d’entretien ;
– Vous assurez la propreté et l’entretien courant des immeubles dont vous avez la charge en respectant les règles de sécurité ;
– Vous réalisez les tâches de nettoyage régulières dans les parties communes et les locaux annexes selon les procédures de l’organisme et dans le respect des règles de sécurité ;
– Vous effectuez des opérations de petit entretien courant ;
– Vous gérez le stockage et l’approvisionnement des produits et des outils nécessaires à votre tâche ;
– Vous signalez les opérations de maintenance nécessaires à l’entretien du patrimoine et les outils utilisés ;
– Vous planifiez, préparez et réalisez des tâches de nettoyage plus importantes et ponctuelles ;
– Vous alertez votre hiérarchie sur des disfonctionnements, dégradations, comportements inadaptés.
Vous travaillez en autonomie en respectant le planning de travail. Vous veillez à une bonne utilisation et à l’entretien du matériel ainsi que le produits mis à disposition. Vous attachez une importance particulière aux règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (engagements Qualibail)
Profil recherché
– De formation CAP Agent de propreté et d’hygiène, vous avez une expérience significative dans des fonctions similaires.
Compétences requises :
– Organisation et rigueur,
– Autonomie,
– Esprit d’initiative et réactivité,
– Sens du service rendu au locataire,
– Vous êtes à l’aise sur smartphone.
Avantages à l’intégration :
– Rémunération sur 13 mois, fourchette 23-24K€.
– Titres restaurants 9,5 € (valeur 2025), pris en charge à 60%.
– Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%.
– Prévoyance prise en charge à 100%.
– Un CSE dynamique et à l’écoute du personnel.
– Un intéressement et un plan d’épargne entreprise.
– Primes diverses selon la CCN et l’accord d’entreprise.
– Un parcours d’intégration pour tous les nouveaux arrivants