Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

Description de l'annonce

Vous aurez pour mission de :

– Contribuer à la préparation de l’accueil de l’enfant/du jeune
– Accueillir et intégrer, dans la bientraitance, l’enfant/le jeune dans sa famille d’accueil
– Accompagner l’enfant dans les actes de la vie quotidienne : rythme de vie, hygiène, soins/santé, suivi de la scolarité, apprentissages de l’autonomie, intégration des codes sociaux.
– Veiller à au bien-être et à la santé de l’enfant et gérer les différents rendez-vous médicaux (gestion du planning et des transports)
– Accompagner le jeune/l’enfant lors des rencontres avec sa famille
– Apporter à l’enfant/au jeune un cadre éducatif sécurisant, favorable à son épanouissement personnel (stimulation/découverte de son environnement extérieur, empathie, restauration, à l’écoute.), un environnement familial rassurant
– Accompagner l’enfant ou le jeune dans tous les déplacements nécessaires (selon son autonomie.) dans le cadre de son projet personnalisé
– Proposer des activités pour construire la relation éducative
– Participer à l’élaboration en équipe et à la mise en œuvre du projet personnalisé de l’enfant (travail en binôme avec l’éducateur Référent)
– Participer au maintien et/ou à la construction des liens de l’enfant/du jeune avec sa famille
– Participer aux réunions du service de Placement Familial et aux réunions institutionnelles proposées, et à la vie de l’établissement et de l’Association
– Transmettre par écrit les informations nécessaires et importantes sur le quotidien du jeune dans le cadre de la communication interne du service et de l’établissement

PROFIL :

– Etre agréée par le Conseil Départemental et avoir le DEAF (ou s’inscrire dans la démarche de formation du DEAF)
– Répondre aux besoins physiques et psychiques de l’enfant/du jeune
– Avoir une capacité d’adaptation auprès du public accueilli
– Permettre et favoriser le développement global de l’enfant/du jeune
– Contribuer à l’insertion sociale, scolaire ou professionnelle de l’enfant ou du jeune
– Faire preuve de curiosité culturelle et d’ouverture vers l’extérieur, l’environnement social
– Faire preuve d’empathie, être à l’écoute, tolérance
– Avoir le sens du travail d’équipe
– Faire preuve d’autonomie
– Maîtrise des écrits professionnels et de l’outil informatique.
– Sens et pratique du travail en équipe.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

– Prise de fonction prévue dès que possible
– Dispositions financières du Conseil Départemental du 47, prime Ségur et primes spécifiques