Agent de propreté H/F – ABER PROPRETE AGENCE QUIMPER
Description de l'annonce
Sous la responsabilité de votre Animateur d’Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:
– Organiser le chantier;
– Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
– Respecter et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité sur des chantiers;
– Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d’autocontrôles;
– Maintenir le matériel professionnel en état d’utilisation;
– Vous interviendrez dans un CADRE VERDOYANT, cette résidence de vacances accueillant des personnes en situation de handicap et leurs familles;
– Poste en Equipes;
– Les taches à effectuer:
– Nettoyage exclusif de mobil-home incluant: désinfection des sanitaires, changement des draps – lit à faire, (a blanc ou repasse ), aération complète des pièces, dépoussiérage minitieux, aspiration et lavage des sols.
– Jours féries travaillés et majorés;
– HORAIRES: SAMEDI DE 10H à 14H;
– Lieux: Prte Neuve, 29340 Riec-sur-Bélon
– CDD 04H/semaines jusqu’au 31 Août 2025.
– Plusieurs primes.
Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.
Vous avez idéalement :
– Le sens de l’autonomie et du travail d’équipe
– Le sens du service client, de la rigueur et d’organisation
– Des connaissances sur les caractéristiques des produits d’entretien.
En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c’est aussi bénéficier des avantages suivants :
– Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
– Un management de proximité
– Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n’hésitez pas à postuler !
Si votre candidature est retenue vous aurez un premier entretien téléphonique avec Mr Morvan responsable de votre secteur.
En tant qu’employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement
qui permet l’épanouissement de nos salariés.