Formateur/ formatrice en pharmacologie (H/F)

Description de l'annonce

Le CFA de l’Institut D’alzon à Nîmes recherche un/une formateur (trice) pour l’année scolaire 2024/2025

Mission : Assurer la formation professionnelle d’apprentis dans leur préparation au DEUST Préparateur
technicien en pharmacie
Type de contrat : Contrat à durée déterminée – 12 Mois
Durée du travail : En fonction du nombre d’UEs enseignées (possibilités d’heures complémentaires à venir)
Durée de la mission : du 1er septembre 2025 au 31 août 2026
Statut : Formateur CFA / convention collective de l’Enseignement Privé

Savoirs et savoir-faire / Objectifs pédagogiques :

– L’enseignement de la pharmacologie se fait dans l’objectif de permettre aux futurs préparateurs en pharmacie
d’être opérationnels à l’emploi et à l’analyse des ordonnances correspondant aux pathologies traitées.
– Il prend appui sur les savoirs et savoir-faire professionnels.
– Le formateur doit respecter les référentiels,
– Etablir la progression pédagogique et préparer les séquences,
– Compléter ou réaliser des supports de cours en équipe disciplinaire sous la supervision d’un référent
universitaire,
– Effectuer une veille sur l’actualisation des molécules et de la réglementation en officine,
– Proposer des exercices pratiques aux apprentis,
– Suivre et conseiller les apprentis dans l’organisation du travail personnel et leur formation en milieu
professionnel,
– Travailler en collaboration avec l’équipe enseignante de la filière,
– Participer aux réunions d’équipe de l’enseignement professionnel, aux visioconférences de coordination des
UEs proposées par l’université (Faculté de pharmacie), aux conseils de classe,
– Renseigner les supports d’évaluation scolaire, le cahier de texte numérique,
– Participer à la correction des partiels des matières enseignées.
UEs à pourvoir

– UE 1.4 : Pharmacologie générale : Environ 30 heures (entre septembre et décembre)
– UE 1.13 : Traitement des affections cardio-vasculaire et des troubles de l’hémostase : Environ 36,5 h (entre
janvier et mai)
– UE 2.3 : Traitement des pathologies inflammatoires, rhumatologiques et respiratoires : Environ 27 h (entre
septembre et décembre)
– UE 2.8 Traitement et affections endocriniennes et du système digestif : Environ 30 h (entre janvier et mai)
– UE 2.10 Prise en charge du cancer : Environ 15 h (entre janvier et mai)

Modalité d’évaluation
– Contrôle Continu (sous forme de CROQ) et Partiel terminal
Savoir-être professionnel
– Travail en équipe
– Capacité à fédérer
– Autonomie

Formation / Expérience

– Diplôme de Docteur en pharmacie
– Une expérience dans l’enseignement serait un plus